국제기구 진출 절차
국제기구 진출은 공석 응모를 통한 채용이 가장 일반적이며, 공석은 기존 직원의 퇴직, 전출, 직위 신설 등으로 발생합니다. 공석 발생시 국제기구에서 국제 공모를 통해 인력을 채용합니다. 공석 응모를 통한 채용 절차 순서는 다음과 같습니다.
Step 1
공석 확인 및 응모
Step 2
서류전형
Step 3
필기시험
Step 4
면접
Step 5
최종 합격 통보
국제기구 진출 가이드
인턴십 | JPO | UNV | YPP | 공석응모 (P급 기준) |
|||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
온라인 봉사 |
로스터 등록 |
청년 봉사단 |
전문 봉사단 |
유엔 사무국 | 여타 국제기구 | ||||
선발 기관 |
해당 기구 | 외교부 | UNV 사무국 | UNV 사무국(외교부 협력) | 유엔 사무국 | 해당 기구 | 해당 기구 | ||
국적 | 기구 회원국 | 대한민국 | 유엔 회원국 | 유엔 회원국 | 대한민국 | YPP 대상국 | 기구 회원국 | ||
응시 연령 |
기구별 상이 | 만 32세 이하 (군필자의 경우 응시 상한연령 연장) |
만 18세 이상 | 만 18세 이상 | 만 22세 이상 만 29세 이하 |
만 27세 이상 | 만 32세 이하 | 무관 | |
언어 | 기구별 상이 | 영어 | 영어 및/또는 기타 유엔공용어 | 영어 또는 불어 |
기구별 상이 | 기구별 상이 | |||
학력 | 학부·대학원 재학 또는 졸업 (기구별 상이) |
학사 이상 | 학사 이상 | 학사 이상 | 석사 이상 | 학사 이상 | |||
경력 필요 유무 |
X | X | X | 직위별 상이 | X | O | X | 기구별 상이 | O |
선발 과정 |
서류심사 → 면접 |
서류전형 → 한국어 구사능력 및 능력·적격성 평가 → 면접 |
서류심사 → 면접 | 서류심사 → 필기시험 → 면접 |
서류심사 → (필기시험) → 면접 |
서류심사 → (필기시험) → 면접 |
|||
관련 링크 |
기구별 홈페이지 |
국제기구 인사센터 홈페이지 |
UNV 모집 홈페이지 | 국제기구인사센터 홈페이지 |
유엔사무국 커리어스 홈페이지 |
기구별 홈페이지 |
기구별 홈페이지 |
출처: 외교부 국제기구 인사센터 (
바로가기)